Тренинги по продажам

Руководитель направления бизнес-обучение, консалтинг , практикующий бизнес-тренер: Организация и управление отделом продаж, Развития организации и командообразования. Опыт проведения обучающих мероприятий развития организации и командообразования: Управление персоналом; повышение результативности команды; сплочение; вовлечение персонала в решение антикризисных задач. Сессии стратегического планирования, сессии организационного развития. Самоменеджмент целеполагание, планирование и др. Стратегические командные игры по различным сценариям. Реализация проектов и Программ в корпоративном формате Организация и управление отделом продаж:

Бенг Майкл

Знакомство 10 минут Цель: Придумать себе имя действующее во время тренинга. Первый участник называет свое имя, следующий называет имя предыдущего участника, затем — свое; третий участник называет имена двух предыдущих участников, затем свое и т. Успех продвижения всех зависит от умения каждого скоординировать свои усилия с действиями остальных участников. Построившись цепочкой, руки нужно поставить на пояс.

Преподаватели бизнес-школы: бизнес-тренеры, психологи, топ-менеджеры ведущих компаний Челябинской области. ораторского и актерского мастерства, взаимоотношения со старшими, лидерство и командообразование.

Почему с нами надёжно и выгодно Практикующие тренеры Это означает, что вместо лекций вы получите инструменты. И только те инструменты, которые доказали свою эффективность на деле. Максимальная ориентация на задачу Заказчика Это означает, что на свой запрос вы получите чёткое, глубинное понимание ситуации, и только после этого выработку индивидуального эффективного решения, дающего максимальную гарантию получения результата.

Зачастую таким решением может оказаться и не тренинг. Инновационные программы и форматы работы Это отличие оценят те Заказчики, которые много учатся и явно опережают рынок в своём развитии, желая чего-то нового и нестандартного в обучении, как по содержанию, так и по форме. Системный подход Почти любой Заказчик рассматривает наше сотрудничество, как решение задач, стоящих перед бизнесом.

Как правило, одним тренингом раз в год мало что решается. А вот реализация системного подхода даёт гарантии качественных изменений и количественного прироста. Системный подход достигается благодаря серии мероприятий тренинги, пост-тренинги, рабочие группы, практикумы, фасилитационные сессии , включает в себя диагностику до начала проекта и диагностику по факту реализации проекта. Сопровождение Заказчика при внедрении изменений.

Факторы доверия Успешное развитие в условиях кризиса вышли на рынок в году , демонстрируем ежегодные высокие темпы роста. Мы легко делимся с нашими Заказчиками теми технологиями, которые позволяют быть успешными нам самим. Только практикующие тренеры — возраст наших тренеров от 35 лет, у каждого есть значимые достижения и успехи в реальных бизнесах на топовых позициях, у каждого есть своя специализация.

Конечно, некоторые организационные изменения могут быть, но в целом - и весь коллектив, и заказчик, и тренер должны представлять"общий рисунок" тренинга. В составлении расписания участвуют двое: Об индивидуальных консультациях в"идеальном тренинге": Всё перечисленное в один тренинг не войдет, поэтому мы говорим о серии тренингов точнее - о тренинге,"растянутом во времени". Как правило, на"идеальный тренинг" нужно от 1 до 2 месяцев при общем количестве участников, включая руководство, от 20 до 40 человек при большем количестве участников потребуется больше времени.

Каталог Бизнес-Тренеров и Консультантов Челябинска. Чтобы найти Челябинск. X. X. командообразование, личностный рост, e- mail.

Отработка навыка происходит на продукте или услуге компании-заказчика. Работа с гостем Система работы с гостями при продаже им услуг. Типы гостей и умение подстраиваться под них для достижения результата. Программа для гостиничного и ресторанного бизнеса Курс поддержки отделов продаж Программа подбирается индивидуально и может включать в себя все ранее описанные блоки 1 раз в неделю или 1 раз в 2 недели.

Мы можем провести диагностику, чтобы оценить уровень подготовки специалистов до тренинга подобную диагностику мы также можем провести и после тренинга, чтобы оценить рост участников. Далее мы готовим под Вас программу. Есть готовые базовые программы — это те программы, которые чаще запрашиваются нашими клиентами. Если ситуация не типовая — мы готовим индивидуальную программу. Программы тренингов продаж могут быть двух уровней сложности:

О компании

Русский литератор Эдуард Сервус говорит, что много делать, еще не значит — много сделать. Неправильное распределение ресурсов и времени, неумение работать в режиме многозадачности — основная проблема современности. О том, как стать действительно эффективным и научиться получать максимальный результат при минимальных затратах участникам бизнеса конференции расскажут сразу два профессионала и практика в этой сфере. Первым про повышение личной эффективности расскажет Павел Эрзяйкин.

Гости мероприятия узнают про инструменты самоменеджмента из авторского тренинга за рублей, фундаментальные принципы человеческой эффективности, три типа ресурсов, инвентаризацию времени, формат постановки и работы с целью, анализ задач по принципу Эйзенхаура, эмоциональный банковский счет и многое другое Второй спикер Руслан Гафаров поделится с участниками секретами создания эффективных команд.

Сертифицированный бизнес-тренер, профессиональный коуч по Демиденко (Челябинск), Радмир Гилмануров (Казань), проект Бизнес- Молодость (Москва), НЛП, вовлечение персонала в цели бизнеса, командообразование.

На природе и офисный тимбилдинг. Тренинги командообразования, веревочные курсы, командные игры и квесты. Тимбилдинг Организация и проведение командообразующих мероприятий Тимбилдинг Тимбилдинг - это комплекс мероприятий по решению различных проблем, связанных с формированием и поддержанием эффективной команды сотрудников. Мероприятия, нацеленные на повышение организованности команды, впервые начали проводиться еще в е годы прошлого столетия.

Максимально приближенные к современным мероприятия стали применять в США в х годах. В нашей стране и странах СНГ тимбилдинг стал использоваться в конце 20 века. Какой бывает тимбилдинг В структуру тимбилдинга входят: Чаще всего организуется на открытом воздухе. Такая кулинария сближает людей. Основные цели Воспитание командного духа. Мотивация сотрудников на результат. Физические и логические упражнения.

ВШИВЦЕВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА

Тренинг Тренинг как основной инструмент бизнес-образования не уступает по эффективности воздействия на аудиторию слушателей таким формам обучения персонала, как бизнес-семинары, курсы повышения квалификации и в некоторых случаях даже программам второго высшего образования. Иногда провести гимнастику ума, предлагаемую организаторами тренинга, бывает гораздо важнее, чем получить фундаментальные знания. Вернее сказать, теоретическая база в идеале должна присутствовать у каждого участника тренинга.

Тренер же лишь поможет понять, в каких сферах применимы эти знания, как их можно использовать на практике.

Бизнес обученипе, тренинги, семинары, деловые игры, бизнес тесты, Ассоциация бизнес тренеров, развитие персонала, командообразование.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Работа по совместительству, оплата почасовая. Разработка и проведение семинаров по актуальным вопросам бухгалтерского учета и Желательно навыки работы с групповой динамикой; Знание техник продаж; Грамотная речь, ораторские и организаторские Разработка и проведение семинаров по актуальным юридическим вопросам темы предлагает лектор; Тренинг-менеджер разрабатывает программы для обучения персонала, проводит развивающие мероприятия, анализирует полученные результаты.

Знание рынка гостиничного бизнеса в Челябинске; Опыт привлечения корпоративных

Командообразование в Челябинске

В течение трех дней медиасообщество Южного Урала будет обучаться на мастер-классах, высказываться на круглых столах, обмениваться креативными идеями и участвовать в спартакиаде. Свое приветствие участникам крупнейшего медиасобытия Челябинской области направил губернатор Борис Дубровский. Главное, чтобы в работе журналиста на первом месте всегда были профессионализм и высокая гражданская ответственность.

Стоит отметить качество материала, используемого бизнес-тренером, директором АНО ДПО «Академия современного образования Ливингстон».

Тренинг рассчитан на новичков до 1 года и опытных коммерсантов более 2-х лет в области продаж. Познакомить с эффективными техниками ведения телефонных продаж; Обучить показу ценности и выгод, а также отстройки от конкурентов; Научится захватывать внимание клиента и выяснять его потребности; Проводить презентацию по выгодам и ценностям продукта; Отрабатывать возражения клиента; Эффективно закрывать сделку; Изучить готовые скрипты продаж; Ожидаемый результат тренинга: Повышение уверенность и рвения работать с клиентами по телефону; Понимание технологии работы, что позволит увеличить результативность каждого звонка; Умение быстро и легко устанавливать контакт с потенциальными клиентами техника консультативных продаж ; Понимание того, как люди принимают решения о покупке и как это использовать; Умения продавать как по телефону самым сложным клиентам; Понимание как работать с отказами возражениями и легко их обходить.

Программа учитывает вашу сферу деятельности, уровень подготовки персонала, а также ваши цели и задачи, которых вы хотите достичь в результате проведения тренинга для отдела продаж. После данного тренинга менеджеры будут готовы к продажам любых товаров и услуг по телефону. Ваши продавцы будут уверенно общаться с клиентами, проводить презентации, показывать выгоды, ценности и конкурентные преимущества, а также эффективно отрабатывать возражения клиентов и уверенно продавать.

Направление тренинга После проведения тренинга продажи по телефону, коммерсанты получают не просто много знаний это в любом случае будет. Самое главное это то, что участники получат эффективные техники продаж в виде готовых инструкций по:

командообразование